Maaşlardan yüzde 3 kesilecek
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için öngörülen uygulama takviminin sürekli değişmesi, sistemin ne zaman başlayacağına ilişkin soru işaretlerini artırdı. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, çalışan ve işveren açısından oluşacak ek prim maliyetlerinin mevcut ekonomik şartlarda ciddi bir yük oluşturacağını belirterek TES’in 2026 yılı içinde uygulanmasının güç göründüğünü ifade etti.
TES’İN BAŞLANGIÇ TARİHİ YİNE TARTIŞMA KONUSU
Orta Vadeli Program ve Cumhurbaşkanlığı Programları kapsamında, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısının da dahil edileceği ikinci basamak bir emeklilik modeline dönüştürülmesi planlanıyor.
Ancak sistemin yürürlüğe girebilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin henüz ortaya konulmadığına dikkat çeken Karakaş, TES takviminin birkaç kez ertelendiğini söyledi.
2023 yılında yapılan planlamalarda OKS’nin işveren katkısıyla TES’e dönüştürülmesi için 2024 sonbaharı işaret edilmişti. Daha sonra başlangıç tarihi 2025’e, ardından da 2026 yılına ertelendi.
Karakaş, yaşananların tek seferlik bir gecikme olmadığını belirterek ortada henüz Meclis’e sunulmuş bir kanun teklifinin, hazırlanmış bir taslağın veya kamuoyuna açıklanmış bir metnin bulunmadığını dile getirdi.
Meclis’in ekim ayında çalışmalarına başlamasıyla bütçe görüşmelerinin de gündeme geleceğini belirten Karakaş, yılın kalan bölümünde TES’in hazırlanarak yasalaştırılmasının oldukça zor olduğunu savundu.
ÇALIŞANIN MAAŞINDAN YÜZDE 3 KESİNTİ YAPILACAK
TES’in uygulanması halinde çalışanların ücretlerinden yüzde 3 oranında katkı payı alınmasının gündeme geleceğini belirten Karakaş, bunun özellikle asgari ücretli çalışanların gelirinde düşüşe yol açacağını ifade etti.
Karakaş’ın hesabına göre 28 bin 75 TL olan asgari ücret üzerinden yüzde 3 TES kesintisi uygulanması durumunda çalışanın eline geçecek net tutar 27 bin 84 TL’ye gerileyecek.
Mevcut prim ödemelerinin üzerine eklenecek yeni kesintinin, çalışanların satın alma gücü açısından ilave bir baskı oluşturabileceği değerlendiriliyor.
İŞVERENİN PRİM MALİYETİ DE YÜKSELECEK
TES kapsamında hem işçi hem de işveren tarafından yapılması öngörülen yüzde 3’lük katkının, işverenlerin toplam prim maliyetini de artıracağı belirtildi.
Karakaş’ın aktardığı hesaplamaya göre Ocak 2026 itibarıyla yüzde 38,75 olan SGK ve işsizlik sigortası prim yüküne işçi ve işveren için ayrı ayrı yüzde 3 TES katkısı eklenmesi halinde toplam oran yüzde 44,75’e ulaşacak.
İmalat sektörü dışındaki işyerlerinde uygulanan teşvik indiriminin yüzde 5’ten yüzde 2’ye düşürülmesinin de işverenlerin maliyetlerini artıran bir diğer unsur olduğu ifade edildi.
KIDEM TAZMİNATI İÇİN DİKKAT ÇEKEN AÇIKLAMA
TES düzenlemesinin kıdem tazminatını da değiştireceği yönündeki iddialara karşı çıkan Karakaş, çalışanların bu tür haberlere itibar etmemesi gerektiğini söyledi.
Kıdem tazminatının fona aktarılması konusunun 2003 yılından bu yana farklı dönemlerde gündeme geldiğini ancak sosyal tarafların uzlaşamaması nedeniyle hayata geçirilemediğini belirten Karakaş, mevcut kıdem tazminatı sisteminde TES nedeniyle herhangi bir değişiklik olmadığını vurguladı.
“TES’İN 2026’DA UYGULANMASI ZOR”
Karakaş, sosyal güvenlik sistemine yeni bir mali katman eklenmesi yerine daha adil ve sürdürülebilir bir SGK yapısının oluşturulması gerektiğini savundu.
Çalışan ve işveren üzerindeki ekonomik yükün göz önünde bulundurulması gerektiğini belirten Karakaş, taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması halinde TES’in 2026 yılında da hayata geçirilemeyebileceğini ifade etti.
Haber Merkezi
