30 günü aşmayın: Süreyi geçirenin maaşı kesiliyor!
İşini kaybeden çalışanlara belirli şartlar altında gelir desteği sunan işsizlik ödeneğinden yararlanmak isteyenlerin başvuru süresini kaçırmaması gerekiyor. İş sözleşmesinin sona ermesinin ardından tanınan yasal sürenin aşılması, geçerli bir mazeret bulunmadığı durumlarda alınacak işsizlik ödeneğinin süresinin kısalmasına neden olabiliyor.
30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU YAPILMALI
İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre iş sözleşmesi sona eren çalışanların, iş akdinin sona erdiği günü takip eden tarihten itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvurması gerekiyor. Başvurular İŞKUR’a doğrudan yapılabileceği gibi elektronik ortam üzerinden de gerçekleştirilebiliyor. Ancak başvurunun avukat veya başka bir kişi aracılığıyla vekâleten yapılmasına izin verilmiyor.
Belirlenen 30 günlük sürenin mücbir bir neden olmadan geçirilmesi halinde, gecikilen gün sayısı kadar işsizlik ödeneği alma süresinden düşüş yapılıyor.
Örneğin 300 gün işsizlik maaşı alma hakkı bulunan bir kişi, işten ayrıldıktan 45 gün sonra başvuru yaparsa ve geçerli bir mazereti yoksa 15 günlük hak kaybı yaşayabiliyor. Bu durumda çalışanın ödenek süresi 300 günden 285 güne iniyor.
RESMİ TATİLDE SÜRE UZUYOR
Başvuru için belirlenen 30 günlük sürenin son gününün resmi tatile denk gelmesi halinde çalışanlar açısından süre uzatılabiliyor. Böyle bir durumda başvuru süresi, resmi tatilin ardından gelen ilk iş gününün mesai bitimine kadar devam ediyor.
MÜCBİR SEBEPLER HAK KAYBINI ÖNLEYEBİLİYOR
Her gecikme işsizlik ödeneğinde kesinti anlamına gelmiyor. İŞKUR tarafından mücbir sebep olarak kabul edilen bazı durumlarda gecikme nedeniyle hak kaybı yaşanmıyor.
Yakınlardan birinin hayatını kaybetmesi, sağlık raporuyla belgelenen hastalık, deprem, sel ve yangın gibi doğal afetler ile ulaşımın mümkün olmaması bu durumlara örnek gösteriliyor. Bunun yanında askerlik, gözaltı veya tutukluluk ve karantina gibi kişinin başvuru yapmasını engelleyen durumlar da mücbir sebep kapsamında değerlendirilebiliyor.
Bu nedenle iş sözleşmesi sona eren çalışanların, işsizlik ödeneği hakkını kaybetmemek için 30 günlük başvuru süresini takip etmesi önem taşıyor.
Haber Merkezi
