10 yıl çalışanlara emeklilik müjdesi!
Emeklilik için gerekli prim gününü tamamlayamayan çalışanların başvurduğu kısmi emeklilik yeniden gündemde. 3600 prim günü bazı sigortalılar için önemli bir avantaj sağlasa da yalnızca 10 yıl prim ödemiş olmak tek başına emeklilik hakkı vermiyor.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan 4/A’lılar, en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlamaları halinde kısmi emeklilik imkanından yararlanabiliyor. Ancak emeklilik yaşı, şartların tamamlandığı tarihe göre değişiyor.
EMEKLİLİK HESAPLARI
Emeklilik hesabında sigorta başlangıç tarihi, prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartı birlikte değerlendiriliyor. Bu nedenle “10 yıl çalışan herkes emekli olacak” şeklinde genel bir kural bulunmuyor. 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar ise farklı kısmi emeklilik şartlarına tabi. 1999-2008 arasındaki bazı sigortalılarda 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresi gibi koşullar gündeme geliyor. Askerlik ve doğum borçlanması da prim günlerinin tamamlanmasında kullanılabiliyor. Askerlik borçlanması, sigorta başlangıcından önce yapılmış olması halinde bazı durumlarda başlangıç tarihini geriye çekebiliyor. Kısacası, 3600 günle emeklilik herkesi kapsamıyor. Emeklilik hakkının doğup doğmadığı kişinin sigorta başlangıç tarihi ve diğer şartlarına göre SGK mevzuatı üzerinden değerlendiriliyor.
Haber Merkezi
