Kademeli emeklilik bekleyenlere müjdeli haber!
Milyonlarca çalışanın merakla takip ettiği kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin teknik değerlendirmelerin ve maliyet hesaplamalarının sürdüğü belirtiliyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre üzerinde çalışılan modelde, emeklilik koşullarının belirli bir takvim doğrultusunda aşamalı şekilde uygulanması hedefleniyor.
Hazırlanan sistemin, geçmişte yaşanan toplu emeklilik başvurularından farklı olarak, emeklilik taleplerini uzun bir zaman dilimine yayması planlanıyor. Böylece hem Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işlem yükünün hem de kamu bütçesi üzerindeki etkinin bir anda artmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
CUMHURBAŞKANLIĞI VE BAKANLIK DÜZEYİNDE DEĞERLENDİRMELER YAPILIYOR
Kademeli emeklilik modeline yönelik çalışmalarda, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali dengelerinin korunması öncelikli konular arasında yer alıyor.
SGK ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yürütülen hesaplamalarda, olası bir düzenlemenin sosyal güvenlik sistemi ile kamu maliyesine etkilerinin farklı senaryolar üzerinden değerlendirildiği ifade ediliyor. Yapılan çalışmaların üst düzey yönetim tarafından da takip edildiği belirtiliyor.
Mart 2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesinin ardından ilk dönemde yaklaşık 2 milyon kişinin emeklilik başvurusu yapması, SGK birimlerinde ciddi bir işlem yoğunluğuna neden olmuştu.
Kademeli emeklilik modelinde ise yaş ve prim koşullarının sigorta başlangıç tarihine göre farklılaştırılması ve emeklilik hakkının belirli bir takvime yayılması öngörülüyor. Böylece aynı anda çok sayıda kişinin emeklilik başvurusu yapmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Bu yöntemin, emekli aylıklarından kaynaklanan bütçe yükünü de zamana yayarak kamu maliyesi üzerindeki ani baskıyı azaltabileceği değerlendiriliyor. Aynı zamanda prim gelirleri ile emekli aylığı ödemeleri arasındaki dengenin korunması amaçlanıyor.
KADIN ÇALIŞANLARIN TALEPLERİ ÖNE ÇIKTI
Kademeli emeklilik konusunun kamuoyunda daha fazla tartışılmasında çalışanların yürüttüğü hak arayışları etkili olurken, özellikle kadın çalışanların örgütlü talepleri dikkat çekti.
Kadınların öncülük ettiği çalışmalar ve kamuoyundaki farkındalık faaliyetlerinin, kademeli emeklilik konusunun daha geniş kesimler tarafından gündeme taşınmasına katkı sağladığı ifade ediliyor.
Uzmanlar ayrıca, düzenleme yürürlüğe girerse herkesin aynı anda emekli olacağı yönündeki beklentinin doğru olmadığını vurguluyor. Kademeli sistemin temel özelliğinin, sigorta başlangıç tarihine göre farklı emeklilik yaşlarının uygulanması olması bekleniyor.
1999-2008 ARASINDA SİGORTALI OLANLAR İÇİN YAŞ TABLOSU GÜNDEMDE
Gündeme gelen modele göre, 9 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların sisteme dahil edilmesi planlanıyor.
Emeklilik yaşının tek bir rakam üzerinden belirlenmesi yerine, kişinin ilk sigorta giriş tarihine göre farklı yaş kriterlerinin uygulanması öngörülüyor.
Buna göre sigorta başlangıcı daha eski olan çalışanların daha avantajlı yaş şartlarından yararlanması, başlangıç tarihi ilerledikçe emeklilik yaşının da kademeli biçimde yükselmesi bekleniyor.
Bu sistemle birlikte, sigorta başlangıcında yalnızca bir günlük fark bulunmasına rağmen emeklilik yaşında ortaya çıkan çok büyük farklılıkların azaltılması amaçlanıyor.
Ancak söz konusu çalışmaların henüz kesinleşmiş ve yürürlüğe girmiş bir kanun anlamına gelmediği unutulmamalı. Yaş, prim ve kapsam gibi ayrıntıların resmi bir düzenleme yapılması halinde netleşmesi bekleniyor.
Haber Merkezi
