Emekliye çift maaş formülünün perde arkası!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında uygulanan kısmi emeklilik seçenekleri, belirli şartları karşılayan sigortalılara emeklilik imkânı sunarken, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de emeklilik döneminde ek gelir elde etmek isteyenlerin gündeminde yer alıyor.

Ancak kamuoyunda zaman zaman gündeme gelen “çift maaş” konusu, iki sistemin farklı kurallara tabi olması nedeniyle dikkatle değerlendirilmeli.

KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez 4A (SSK) kapsamında sigortalı olan çalışanlar için 3600 prim günüyle kısmi emeklilik seçeneği bulunuyor. Bu haktan yararlanabilmek için yalnızca prim gününü tamamlamak yeterli olmuyor; sigortalılık süresi ve yaş şartının da sağlanması gerekiyor.

Kısmi emeklilikte aranan temel koşullar şöyle:

Sigorta başlangıcı: 8 Eylül 1999 veya öncesi.

Sigortalılık süresi: En az 15 yıl.

Prim gün sayısı: En az 3600 gün.

Yaş şartı: Kadın ve erkek sigortalılar için farklılık gösteriyor. Yaş sınırı, gerekli koşulların hangi tarihte tamamlandığına göre değişebiliyor.

Bu nedenle her sigortalının emeklilik tarihi, kendi çalışma geçmişi ve prim kayıtları üzerinden değerlendirilmelidir.

1999 SONRASI ŞARTLAR FARKLI
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik koşulları farklı uygulanıyor. Bu dönemde sigortalı olan 4A çalışanları açısından genel seçenekler arasında kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla 7000 prim günü veya 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim günü bulunuyor.

Bağ-Kur'lular ve kamu görevlileri için ise farklı mevzuat hükümleri geçerli olabiliyor. Dolayısıyla 3600 prim günüyle emeklilik imkânının bütün çalışanları kapsadığı düşünülmemeli.

Ayrıca mevcut düzenlemelerde, EYT kapsamı dışında kalan herkes için geçerli yeni bir 3600 gün emekliliği uygulaması yürürlüğe girmiş değil.

BES GELİRİ EKLENEBİLİR Mİ?
Emeklilik döneminde gelirini artırmak isteyen vatandaşların değerlendirebileceği seçeneklerden biri de Bireysel Emeklilik Sistemi.

 BES'te emeklilik hakkı kazanabilmek için sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor. Şartları sağlayan katılımcılar, birikimlerini toplu olarak alabiliyor veya tercih ettikleri ödeme seçenekleri doğrultusunda değerlendirebiliyor.

SGK'dan emekli aylığı alan bir kişinin aynı zamanda BES'ten ödeme alması da mümkün. Ancak burada önemli bir ayrım bulunuyor: BES, SGK tarafından bağlanan ikinci bir emekli maaşı değil, kişinin sistemde oluşturduğu birikime dayanan ayrı bir gelir kaynağı.

Alınabilecek tutar; birikim miktarına, fonların performansına ve seçilen ödeme yöntemine göre değişiyor. Bu nedenle herkese aynı tutarda veya ömür boyu sabit bir BES ödemesi yapılacağı garanti edilemiyor.

Kısmi emeklilik veya BES üzerinden gelir elde etmeyi düşünenlerin öncelikle SGK hizmet dökümlerini kontrol etmesi ve kendi sigorta başlangıç tarihine uygun koşulları öğrenmesi gerekiyor. BES katılımcılarının ise sözleşmelerindeki emeklilik şartlarını, birikim tutarlarını ve ödeme seçeneklerini ayrı ayrı incelemesi önem taşıyor.