Bu yıllar arasında sigortalı olanlar müjde: Kademeli emeklilikte yeni formül mü geliyor?
Kademeli emeklilik düzenlemesini bekleyen milyonlarca çalışan, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik yaşında herhangi bir değişiklik yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar, kademeli emeklilik konusunda yeni bir adım atılıp atılmadığını yakından izliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN YASAL DÜZENLEME VAR MI?
Uzun süredir kamuoyunun gündeminde yer alan kademeli emeklilik modeli, sigortalının işe giriş tarihine göre farklı yaş ve prim şartlarının uygulanmasını öngörüyor.
Ancak 2026 yılı itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan herhangi bir kanun bulunmuyor. İnternette ve sosyal medyada dolaşıma giren çeşitli emeklilik tabloları ise resmi bir düzenleme olarak kabul edilmiyor.
Mevcut durumda yeni bir yasa çıkarılmadığı sürece emeklilik koşulları yürürlükteki sosyal güvenlik mevzuatına göre belirlenmeye devam ediyor.
2000-2008 ARASINDA SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN ŞARTLARI
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için genel emeklilik koşulları kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü olarak uygulanıyor.
Bunun yanı sıra bazı sigortalılar açısından 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim günü üzerinden emeklilik imkânı da bulunuyor. Kişinin tabi olduğu sigorta kolu ve çalışma geçmişi, uygulanacak emeklilik koşullarında belirleyici olabiliyor.
2008 SONRASI SİGORTALILAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olanlar açısından 7200 prim günü temel şartlardan biri. Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak başlarken, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak yaş şartı kademeli biçimde 65'e kadar çıkıyor.
EYT KAPSAMINA KİMLER DAHİL?
8 Eylül 1999 ve daha önce sigorta başlangıcı bulunan kişiler, gerekli prim günü ve sigortalılık süresi koşullarını yerine getirmeleri halinde yaş şartı aranmadan EYT kapsamında emekli olabiliyor.
Buna karşılık 2000 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar mevcut düzenlemeye göre EYT kapsamına girmiyor ve kendileri için kademeli emeklilik hakkı da bulunmuyor.
Kademeli emekliliğin hayata geçirilmesi için yeni bir kanun çıkarılması gerekiyor. Böyle bir düzenleme yapılması halinde hangi çalışanların kapsama alınacağı, yaş ve prim şartlarının nasıl belirleneceği de yeni yasayla netlik kazanacak.
Haber Merkezi
