Annelere 6 yıl erken emeklilik yolu
Çalışan annelerin emeklilik planlamasında önemli yer tutan doğum borçlanması yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) yürürlükteki uygulaması kapsamında, gerekli koşulları yerine getiren kadın sigortalılar, doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri borçlanarak eksik prim günlerini tamamlama imkânı elde ediyor.

Doğum borçlanması sayesinde her çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl) prim kazanılabiliyor. Bu hak en fazla üç çocuk için kullanılabildiğinden toplamda 2 bin 160 güne, yani yaklaşık 6 yıllık prim desteği sağlanabiliyor.
KİMLER YARARLANABİLİYOR?
Bu imkândan faydalanabilmek için doğumdan önce sigortalı olarak çalışmaya başlanmış olması gerekiyor. Ayrıca çocuğun sağ doğmuş olması ve borçlanılacak süre içinde sigortalı adına prim yatırılmamış olması şartı aranıyor.
Doğum sonrasında çalışılan veya prim ödenen dönemler ise doğum borçlanması hesabına dahil edilmiyor.
Bu uygulama emeklilik yaşını öne çekmiyor. Ancak eksik prim günlerinin tamamlanmasına katkı sağlayarak emekliliğe hak kazanmayı kolaylaştırıyor.
DOĞUM BORÇLANMASI İÇİN ARANAN ŞARTLAR
SGK'nın düzenlemesine göre kadın sigortalının doğum nedeniyle çalışamadığı iki yıllık süreyi borçlanabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekiyor:
Doğumdan önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olması,
4/a kapsamındaki çalışanlar için sigorta tescilinin yapılmış ve adına prim bildirilmiş olması,
4/b kapsamındaki sigortalılar için tescilin bulunması ve prim borcunun ödenmiş ya da tahakkuk etmiş olması,
4/c kapsamındaki kamu görevlilerinin sigortalılık tescilinin yapılmış olması,
Doğum sonrası borçlanılacak dönemde adına prim yatırılmamış olması,
Borçlanma yapılacak süre boyunca çocuğun hayatta olması.
BAŞVURULAR NASIL YAPILIYOR?
Doğum borçlanmasından yararlanmak isteyenler başvurularını e-Devlet üzerinden ya da SGK il müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezleri aracılığıyla gerçekleştirebiliyor.
Kamu görevlileri ise başvurularını e-Devlet üzerinden veya dilekçe ile SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı'na iletebiliyor.
Başvurular sırasında kadın sigortalının çalışma bilgileri SGK kayıtları üzerinden kontrol edildiği için işverenden ayrıca belge talep edilmiyor.
Haber Merkezi





