Gündemi uzun yıllardır meşgul eden bu konuyla alakalı 16 yaşında çırak olarak çalışan bir kişi, üretime katkı sunduğunu belirterek bu sürenin emeklilik hesabına dahil edilmesi talebiyle dava açtı. Yerel mahkeme davayı kabul ederken, dosyayı inceleyen Yargıtay hizmet tespiti konusunda yeterli araştırma yapılmadığı gerekçesiyle kararı bozdu. STAJ VE ÇIRAKLAR İÇİN HUKUKİ UMUT DOĞDU Karar, geçmişte fiilen çalışmasına rağmen emeklilik primleri yatırılmayan stajyer ve çıraklar açısından yeni hukuki değerlendirmelerin önünü açtı. Sosyal Güvenlik Müşaviri Murat Bal, bazı hizmet tespit davalarında 5 yıllık hak düşürücü sürenin engel oluşturmayabileceğini ifade etti. ÇÖZÜM MECLİS'TEN GEÇİYOR Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş ise mevcut mevzuat kapsamında yargı yoluyla kesin bir sonuç alınmasının zor olduğunu belirtti. Karakaş, staj ve çıraklık dönemlerinde yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının bulunduğunu, emeklilik primlerinin yatırılmadığını hatırlatarak sorunun çözümü için yasal düzenleme gerektiğini vurguladı.  Böylece staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı sayılması konusunda gözler yeniden Meclis'e çevrildi.