Bu haktan yararlanabilmek için rahatsızlığın iş kazası ya da meslek hastalığı kapsamında kabul edilmesi ve sağlık kurulu tarafından çalışma gücü kaybının belirlenmesi gerekiyor. Bağlanacak gelir ise kişinin prime esas kazancı ve kayıp oranına göre hesaplanıyor. TAZMİNAT HAKKI Uzmanlar, özellikle ağır işlerde çalışanların yaşadıkları sağlık sorunlarını geciktirmeden sağlık kayıtlarına işletmeleri ve SGK başvuru sürecini zamanında başlatmaları konusunda uyarıyor. İş kazası veya meslek hastalığının tespit edilmesi halinde, olayın koşullarına göre işverene karşı maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı da doğabiliyor. Ancak her sağlık sorununun otomatik olarak meslek hastalığı veya iş kazası sayılmadığı, nihai değerlendirmenin SGK incelemesi ve sağlık kurulu sonucunda yapıldığı belirtiliyor.