Karar, bir mühendisin işten çıkarıldıktan sonra şirket telefonundaki kişisel yazışmalarının okunması üzerine açtığı dava sonrası geldi. Yargıtay, çalışanın özel hayatının ve dijital mahremiyetinin, işverenin cihaz üzerindeki mülkiyet hakkından üstün olduğuna hükmetti. Böylece iş amaçlı verilen telefon ve benzeri cihazların, çalışanların özel hayatını denetlemek amacıyla kullanılamayacağı yönünde önemli bir içtihat oluştu.