Yalnızca 3 bin 600 prim gününü tamamlamak emeklilik için yeterli olmuyor. Sigortalıların aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık süresini doldurması ve kanunda belirtilen yaş şartını da sağlaması gerekiyor. Yaş şartı kademeli uygulanıyor   3 bin 600 günle emeklilikte uygulanacak yaş, üç şartın (15 yıl sigortalılık, 3 bin 600 prim günü ve gerekli yaş) birlikte hangi tarihte tamamlandığına göre değişiyor. Buna göre; 24 Mayıs 2002-23 Mayıs 2005 arasında şartları tamamlayanlar için yaş şartı kadınlarda 52, erkeklerde 56. 24 Mayıs 2005-23 Mayıs 2008 arasında tamamlayanlarda kadınlar 54, erkekler 57 yaşında emekli olabiliyor. 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 arasında tamamlayanlar için yaş şartı kadınlarda 56, erkeklerde 58. 24 Mayıs 2011'den sonra şartları sağlayan kadınlar 58 yaşında emekli olurken, erkeklerde 24 Mayıs 2011-23 Mayıs 2014 arasında tamamlayanlar 59, 24 Mayıs 2014 sonrasında tamamlayanlar ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. Sadece prim günü yeterli değil Kısmi emeklilikte belirleyici unsur, 15 yıllık sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü ve yaş şartının aynı anda tamamlandığı tarih oluyor. Bu nedenle prim gününü yıllar önce dolduran bir sigortalı, yaş şartını daha sonra yerine getiriyorsa emeklilik yaşı da buna göre hesaplanıyor. Uzmanlar, emeklilik planı yapan vatandaşların hak kaybı yaşamamak için sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve yaş şartını birlikte değerlendirmesi gerektiğini belirtiyor.