Mevcut uygulamada doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışan kadrolu memurlar ve 4A’lı işçiler, çalışmadıkları sürelerin primlerini borçlanabiliyor. 4B’li sözleşmeli personel ise bu haktan yararlanamıyor.   MECLİS'E SUNULMASI BEKLENİYOR   Nüfus Politikaları Kurulu kapsamında yürütülen görüşmelerde düzenleme için prensip anlaşmasına varıldığı belirtiliyor. Taslağın kanun teklifine dönüştürülerek TBMM’ye sunulması bekleniyor. Düzenleme yasalaşırsa sözleşmeli çalışanlar, yarı zamanlı çalıştıkları dönemde oluşan eksik prim günlerini sonradan ödeyebilecek. Böylece emeklilik açısından oluşabilecek hak kayıplarının önüne geçilmesi ve kadrolu personelle aradaki farkın azaltılması hedefleniyor. Kamuya ilişkin verilere göre düzenlemeden doğrudan yararlanabilecek kişi sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu ifade ediliyor.