Erdursun, kaleme aldığı yazıda bir kadın sigortalının yaşadığı süreci örnek göstererek, emeklilik hesabında sigortalılık statüsü, borçlanma ve ihya işlemlerinin birlikte değerlendirilmesinin önemine işaret etti.   Aralık 2022'de üç çocuğu için doğum borçlanması yapan sigortalı, 3 bin 600 gün üzerinden 58 yaşında emekli olabileceğini düşünürken, 2025 yılında üçüncü çocuğuna ilişkin borçlanma günlerinin geçersiz sayıldığını öğrendi. SGK tarafından yapılan incelemede, sigortalının şirket ortaklığı nedeniyle Bağ-Kur tescilinin bulunduğu ve söz konusu dönemde doğum borçlanması yapamayacağı bildirildi.   Erdursun, SGK tarafından borçlanma tutarının hesaplanıp ödenmesinin, işlemin ileride kesin olarak geçerli kabul edileceği anlamına gelmediğini belirtti. Sonradan yapılan kontrollerde borçlanmaya engel bir sigortalılık durumunun tespit edilmesi halinde kazanılan hizmetlerin iptal edilebileceğini vurguladı. Yaşanan durumun bir diğer sonucu ise ödenen paranın değer kaybı oldu. Sigortalıya üç yıl önce banka kredisi kullanılarak ödenen borçlanma bedeli yalnızca yatırılan miktar üzerinden iade edilirken, geçen sürede oluşan faiz ve değer kaybı karşılanmadı. İHYA İŞLEMİ EMEKLİLİK STATÜSÜNÜ DEĞİŞTİREBİLİR Dosyada bulunan 2 bin 63 günlük durdurulmuş Bağ-Kur hizmetinin ihya edilmesinin gün kazanımı açısından cazip görünse de emeklilik planını değiştirebileceği belirtildi. Erdursun, söz konusu sürenin yeniden canlandırılmasının sigortalının SSK yerine Bağ-Kur şartlarına tabi olmasına yol açabileceği uyarısında bulundu. Sigortalının hatalı borçlanma işlemi çıkarıldıktan sonra geçerli prim gününün 3 bin 119'a düştüğü, 3 bin 600 güne ulaşabilmesi için 481 gün daha kazanması gerektiği aktarıldı. Buna göre 1 Şubat 2027 ile Haziran 2028 arasında 17 ay isteğe bağlı sigorta ödenerek 510 gün kazanılması planlanıyor. İsteğe bağlı sigorta kapsamında ödenen sürenin 1.260 günün altında kalması sayesinde 4/a (SSK) statüsünün korunacağı ve sigortalının 58 yaşını dolduracağı 1 Ağustos 2028'de emekli olabileceği belirtildi. 10 YILLIK GECİKMENİN MALİYETİ 2,8 MİLYON LİRA Erdursun'a göre sigortalının ilk işe giriş tarihi 1 Temmuz 1991 olmasına rağmen, doğru bir emeklilik planlaması yapılsaydı 48 yaşını doldurduğu 1 Ağustos 2018'de emekli olması mümkün olacaktı. Yapılan yanlış planlama nedeniyle emeklilik tarihi 10 yıl ertelendi. 2026'nın ikinci yarısında en düşük emekli aylığının 23 bin 552 lira olduğu dikkate alınarak yapılan hesaplamada, 120 aylık kayıp yaklaşık 2 milyon 826 bin lira olarak hesaplandı. Bu rakamın geçmiş dönemlerdeki emekli aylıkları, zamlar, bayram ikramiyeleri, sosyal haklar ve paranın zaman içindeki değer kaybını kapsamadığı da belirtildi. Erdursun, emeklilik hesabında yalnızca prim gün sayısına bakılmaması gerektiğini vurgulayarak, son 2 bin 520 günlük hizmet dağılımı, şirket ortaklıkları, durdurulan hizmetler ve borçlanma dönemlerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Uzmanın değerlendirmesine göre emeklilikte en büyük kayıp, fazla prim ödemekten değil, yanlış sigortalılık statüsüne prim ödeyerek emeklilik hakkının geciktirilmesinden kaynaklanıyor.