Program kapsamında “yeni nesil çalışma modelleri” hayata geçirilirken, eğitim ile iş dünyası arasındaki uyumun güçlendirilmesi hedefleniyor. Sektörlerin ihtiyaç duyduğu niteliklere göre şekillendirilecek yeni çalışma modelleriyle kullanılmayan iş gücünün azaltılması ve çalışanlara daha esnek ancak güvence sağlayan bir çalışma ortamı sunulması amaçlanıyor. HER YIL 711 BİN KİŞİYE İSTİHDAM HEDEFİ OVP'nin istihdam hedefleri doğrultusunda, 2027-2029 yılları arasında her yıl ortalama 711 bin kişinin iş sahibi olması planlanıyor. İş gücüne katılımın artırılmasıyla birlikte işsizlik oranının kademeli olarak düşürülmesi ve 2029 sonunda yüzde 7,6 seviyesine indirilmesi hedefleniyor. STRATEJİK ALANLARA ÖZEL EĞİTİM DESTEĞİ Yeni dönemde nitelikli çalışan ihtiyacının yüksek olduğu sektörlere yönelik eğitim programlarına ağırlık verilecek. Özellikle yapay zekâ, savunma sanayisi, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda uzman insan kaynağı yetiştirilmesi amacıyla lisansüstü eğitimlerin desteklenmesi planlanıyor. Eğitim ile istihdam arasındaki bağlantının güçlendirilmesi için yükseköğretim sisteminde de değişiklik yapılması öngörülüyor. Meslek yüksekokulları başta olmak üzere üniversitelerdeki kontenjanların, kamu ve özel sektörün orta vadede ihtiyaç duyacağı personel sayısına göre yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Mesleki ve teknik eğitimin iş dünyasıyla daha güçlü bir bağ kurması için müfredatların özel sektör temsilcilerinin görüşleri doğrultusunda güncellenmesi hedefleniyor. Staj ve işbaşı eğitim programlarında da özel sektörün finansman ve yönetim süreçlerindeki rolünün artırılması amaçlanıyor. MEZUNLARIN KARİYERİ DİJİTAL SİSTEMLE TAKİP EDİLECEK OVP'de dikkat çeken uygulamalardan biri de “Mezun Takip Sistemi” olacak. Mesleki ve teknik liseler ile üniversitelerden mezun olan kişilerin iş hayatındaki süreçlerinin dijital bir altyapı üzerinden takip edilmesi planlanıyor. Sistem aracılığıyla mezunların iş bulma süreleri, çalıştıkları sektörde ne kadar süre kaldıkları ve performansları gibi verilerin analiz edilmesi hedefleniyor. Elde edilen sonuçlarla eğitim kurumlarının iş gücü piyasasındaki başarısının ölçülmesi ve gençlere yönelik yeni kariyer desteklerinin geliştirilmesi amaçlanıyor. YURT DIŞINDAKİ NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI TÜRKİYE'YE ÇEKİLECEK Programda ayrıca küresel ölçekte yaşanan yetenek rekabetine yönelik özel bir politika başlığı oluşturuldu. Yurt dışında bilimsel ve teknolojik çalışmalar yapan nitelikli araştırmacıların Türkiye'ye kazandırılması veya ülkeyle daha güçlü şekilde bağ kurmasının sağlanması hedefleniyor. Bu kapsamda araştırmacıların Türkiye'deki çalışma koşullarının geliştirilmesi ve uluslararası bilimsel iş birliklerinin daha güçlü hale getirilmesi için yeni adımlar atılması planlanıyor.