Sabah Gazetesi’nde yer alan habere göre yürütülen çalışmanın temel amacı çalışanların alım gücünü korurken, işverenlerin rekabet gücünü destekleyen ve istihdamı artıran dengeli bir yapı oluşturmak. Bu kapsamda özellikle iş gücü maliyetinin yüksek olduğu sektörler ile ekonomik şartların farklılık gösterdiği bölgeler için alternatif uygulama modelleri masaya yatırılıyor.    ÇALIŞAN VE İŞVEREN DENGESİ    Yetkililer, olası bir düzenleme hayata geçirilmeden önce işçi ve işveren temsilcileri başta olmak üzere sosyal tarafların görüşlerinin alınacağını belirtiyor. Düzenlemenin hazırlanması sürecinde çalışanların hak kaybına uğramaması ve işletmelerin üretim faaliyetlerini sürdürülebilir şekilde devam ettirebilmesi temel öncelikler arasında yer alıyor.  DÜNYA ÖRNEKLERİ İNCELENİYOR  Hazırlık sürecinde Almanya, Belçika, İtalya ve Avusturya gibi Avrupa ülkelerindeki ücret sistemleri ile ABD, Kanada, Japonya, Çin, Hindistan ve Meksika'daki uygulamalar da analiz ediliyor. Bu ülkelerde ulusal asgari ücretin yanı sıra eyalet, bölge veya sektör bazlı ücretlendirme modelleri uygulanıyor.  NİHAİ KARAR   Çalışmanın olgunlaşmasının ardından ekonomi yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumların ortak değerlendirmesi sonucunda nihai kararın verilmesi bekleniyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde uygulamanın kapsamı, geçiş süreci ve denetim esasları da ayrıca belirlenecek. Öte yandan şu aşamada sektörel ve bölgesel asgari ücret uygulamasına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Yetkililer, yürütülen çalışmaların amacının üretim, istihdam ve çalışan refahı arasında uzun vadeli denge sağlayacak en uygun modeli ortaya koymak olduğunu vurguluyor