Çalışma hayatında milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren kıdem tazminatı, yeniden gündemin öne çıkan konuları arasında yer aldı. Özellikle uzun süre aynı iş yerinde çalışan asgari ücretlilerin ne kadar tazminat alabileceğine ilişkin yapılan hesaplamalar dikkat çekiyor.   Eğitmen Leyla Aygün tarafından Excel üzerinden paylaşılan hesaplamada, 10 yıl boyunca asgari ücretle çalışan bir kişinin alabileceği kıdem tazminatı tutarının 737 bin 298 TL olduğu belirtildi.   HANGİ KRİTERLER BELİRLEYİCİ? Kıdem tazminatının hesaplanmasında çalışanın aynı işverene bağlı olarak geçirdiği süre ve tazminata esas alınan son giydirilmiş brüt ücreti temel ölçütler arasında bulunuyor. Yasal düzenlemelere göre kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Bir yıldan artan süreler de hesaplamaya dahil ediliyor. Ancak tazminat tutarı belirlenirken yalnızca çalışma süresine bakılmıyor. Düzenli ödenen ve ücret niteliği taşıyan bazı yan haklar da giydirilmiş brüt ücrete eklenebiliyor.   HER ÇALIŞAN AYNI TUTARDA TAZMİNAT ALAMIYOR Kıdem tazminatında uygulanacak tutar, çalışanın ücretine, çalışma süresine ve ilgili dönemde geçerli olan kıdem tazminatı tavanına göre değişiyor. Bu nedenle 10 yıl asgari ücretle çalışmış olmak, her durumda aynı miktarda ödeme alınacağı anlamına gelmiyor. Ayrıca kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin kanunda belirtilen şartlara uygun şekilde sona ermiş olması gerekiyor. Çalışanların olası hak kayıplarının önüne geçebilmesi için işten ayrılma koşullarını, ücret bordrolarını ve kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınan ödemeleri kontrol etmesi önem taşıyor.